Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рейтинг стран Европы по уровню средних чистых зарплат в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Установленная законом минимальная зарплата в Европе колеблется в разных странах в довольно широких пределах. Самый высокий ее показатель зафиксирован в Люксембурге – «минималка» здесь составляет почти 2000 евро (€1922,96).
Как выглядит карта по зарплатам в Европе
Менее интенсивная окраска означает более низкий показатель зарплаты. Следует отметить, что представленный список стран Европы по зарплате отражает «чистый» среднемесячный заработок в странах ЕС, то есть сумму, которую работник получает на руки:
- темно-синий цвет – 3000 €;
- синий – 1000-2000 €;
- менее интенсивный синий – 300-1000 €;
- нежно-голубой – ниже 300 €.
Рейтинг зарплат в Европе по доходу работников в час выглядит следующим образом:
- самая низкая почасовая ЗП:
- в Албании – 2,41 евро;
- Болгарии – 4,70 евро;
- Сербии – 5,25 евро;
- Монтенегро (Черногории) – 5,54 евро;
- Боснии и Герцеговине – 5,65 евро;
- самые высокие зарплаты за час работы:
- в Норвегии – 53,83 евро;
- Швейцарии – 52,48 евро;
- Дании – 44,00 евро;
- Бельгии – 40,60 евро;
- Швеции – 40,40 евро.
Однако довольно часто средний показатель суммы, получаемой работником за работу, не отражает реального положения дел. Например, для того, чтобы точно узнать, какая зарплата в странах Восточной Европы, важно учитывать производительность труда работников.
Если в среднем стоимость рабочей силы здесь ниже в 4 раза, чем в Германии, то производительность труда, согласно данным Bloomberg и Евростата, намного выше. На сайтах-источниках также приводится таблица зарплат в Европе по ППС в 2021 году (паритету покупательной способности). В ней РФ занимает 69-е место в списке. Первая в рейтинге – Швейцария (3 855 долларов нетто одного на работника).
Кроме того, заработная плата в ЕС зависит от квалификации и опыта работника. Так, минимальная зарплата в промышленности в Европе равна 7-8 € за час работы. К примеру, в Финляндии электрик, монтер, слесарь или другие подобные специалисты могут зарабатывать по 2-3 тысячи евро в месяц.
Таблица стран с самыми низкими налогами в 2021 году
Страны с самыми низкими налогами на прибыль для юридических лиц
| Место в рейтинге налогов | Название страны | Ставки налогов (в % от общего дохода предприятия) |
| 1 | Македония | 7,4 |
| 2 | Катар | 11,3 |
| 3 | Кувейт | 12,8 |
| 4 | Бахрейн | 13,5 |
| 5 | Лесото | 13,6 |
| 6 | Саудовская Аравия | 14,5 |
| 7 | Замбия | 14,8 |
| 8 | Объединенные Арабские Эмираты | 14,8 |
| 9 | Грузия | 16,4 |
| 10 | Сингапур | 18,4 |
| 11 | Хорватия | 18,8 |
| 12 | Люксембург | 20,2 |
| 13 | Армения | 20,4 |
| 14 | Намибия | 20,7 |
| 15 | Камбоджа | 21 |
| 16 | Канада | 21 |
| 17 | Черногория | 22,3 |
| 18 | Гонконг | 22,8 |
| 19 | Оман | 23 |
| 20 | Кипр | 23,2 |
| 21 | Босния и Герцеговина | 23,3 |
| 22 | Монголия | 24,4 |
| 23 | Маврикий | 24,5 |
| 24 | Ботсвана | 25,3 |
| 25 | Лаос | 25,8 |
| 26 | Ирландия | 25,9 |
| 27 | Дания | 26 |
| 28 | Таиланд | 26,9 |
| 29 | Болгария | 27 |
Какая минимальная заработная плата в Германии в 2023 году?
Когда интересуются, какая зарплата у немцев, обычно речь идет о минимальной зарплате, так как максимум ограничен только навыками и способностями нанятого персонала. С 1 октября 2022 года и по текущий момент минимальная брутто-зарплата в Германии составляет 12 евро брутто в час. До октября она составляла 10,45 брутто в час. По словам министра труда Германии Хубертуса Хайля, это увеличение позволило получить дополнительные 400 евро в месяц для людей с ежемесячным доходом в 1700.
Эта минимальная заработная плата также распространяется на иммигрантов, иностранных студентов и сверхурочную работу (если в трудовом контракте не указано иное).
Вот подсказка: проверьте Zoll, Центральное таможенное управление Германии, чтобы быть в курсе последней минимальной заработной платы.
Итак, какая минимальная зарплата у немцев?
Давайте займемся простой математикой. При 40-часовой рабочей неделе штатный сотрудник легко получит минимальную зарплату в размере 2080 евро в месяц!
Иностранный студент может работать параллельно с учебой. Имея немецкую студенческую визу в Германию, можно работать 120 полных дней или 240 неполных дней в году (полный рабочий день равен 8 часам работы).
Теперь следует иметь в виду, что (иностранные) студенты не должны платить налоги или отчисления на социальное обеспечение, если они зарабатывают менее 450 в месяц .
Поскольку налоги в Германии высоки, можно работать 38 часов в месяц и получать минимальную заработную плату, чтобы ежемесячный доход не превышал 450 евро.
Даже стажеры имеют право на минимальную зарплату у немцев. Ваша стажировка должна соответствовать следующим условиям:
- Продолжительность должна превышать 3 месяца.
- Это не является обязательным требованием университета.
- Не волонтерство.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Условия работы в странах ЕС
Страны ЕС стремятся привлечь трудовых мигрантов в те области экономики, в которых сами местные жители работают неохотно. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям.
Работники из других стран, подписавшие официальный трудовой контракт с работодателем, имеют право на оплату труда (помесячную или почасовую) не ниже минимальных установленных тарифов для данного вида работы, а также право на такую же социальную защиту, страхование жизни и медицинское обслуживание, как и местные жители.
Многие работодатели предоставляют иностранцам работу с проживанием – бесплатным или за минимальную плату, а также оплачивают им транспортные расходы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, мигранты могут обратиться за защитой своих интересов в управление по охране труда.
Как выводится средний показатель?
Во всем мире применяется одинаковая методика расчета средней зарплаты. Для выведения статистического показателя применяется среднее арифметическое. Складываются заработные платы разных слоев трудящихся до вычета налогов (Брутто), сумма делится на их количество и выводится среднее значение. К примеру, если сложить одну зарплату в 12 000 долларов и две в 1 500 долларов, то в среднем этот показатель будет равен 5000 долларов. Но это не означает, что большинство граждан получает такой доход. В реальности он наиболее приближен к официально установленной минимальной заработной плате. В каждой стране процент высокооплачиваемых рабочих мест значительно ниже в сравнении с рядовыми окладами.
Также искажает подлинную картину проценты подоходного налогообложения. В каждой стране своя сетка обязательных удержаний. К примеру, по данным Международной организации труда, Дания входит в лидеры по самым высоким средним зарплатам в мире – 6,3 тыс. евро. Но и по размеру налога здесь также сохраняется лидерство — 45%. Наиболее точное представление о среднестатистическом уровне зарплаты сформируют данные о доходах в разрезе узкой профессиональной направленности в различных сферах деятельности.
Таким образом, средняя заработная плата в мире – значение относительное. Но, согласно этим данным можно провести сравнительный анализ дохода населения в разных странах. Также это позволит получить приблизительные представления о состоянии рынка труда.
Плюсы и минусы трудоустройства в ЕС
- Высокий уровень заработка. Средняя оплата труда в странах Европы составляет порядка 1500 EUR, что практически в 3 раза выше, чем в государствах СНГ (500 EUR).
- Большое количество вакансий. На европейском рынке труда можно найти предложения работы по любым направлениям без требований к опыту и возрасту соискателя. В странах СНГ ситуация противоположная — кандидату старше 35 лет сложнее трудоустроиться, особенно если ему не хватает опыта квалифицированной работы.
- Безопасные условия работы. В европейских странах охране здоровья и труда уделяется пристальное внимание. В отличие от СНГ, где руководствуются принципом корректирующих действий, т.е. реагируют на уже произошедшие опасные случаи. В ЕС принимают предупреждающие меры, которые позволяют минимизировать шансы или полностью устранить возможные чрезвычайные происшествия.
- Официальное трудоустройство. При приеме на работу в странах Европы с иностранцем заключается трудовой контракт, который будет гарантировать своевременную выдачу заработной платы, безопасные условия труда, оплачиваемый ежегодный отпуск и при необходимости больничный. В государствах СНГ, с другой стороны, практикуется неофициальное трудоустройство с целью ухода компании от налогообложения.
Пилот – специалист, обладающий достаточным количеством летных часов, который в обязательном порядке должен приложить максимум усилий, чтобы самолет вовремя прибыл в требуемую точку.
Основные обязанности: следовать инструкциям авиадиспетчера; следить за показаниями приборов; управлять экипажем; принимать решение о взлете, посадке и иных действиях; выполнять работу в строгом соответствии со временем и траекторией.
Востребованность: востребованность профессии составляет 86%, так как профессии, связанные с авиацией, остаются одними из самых востребованных по всему миру.
Заработная плата: пилот самолета может рассчитывать на среднюю начальную зарплату в размере 25 000 £ (2 540 750 руб.), а самая высокая заработная плата может превышать 150 000 £ (15 244 500 руб.).
Челюстно-лицевой хирург
Челюстно-лицевые хирурги занимаются хирургическим исправлением прикуса (ортогнатическая хирургия), проводят все виды зубосохраняющих операций.
Основные обязанности: выполнение операций и связанных с ними процедур на твердых и мягких тканях полости рта и челюстно-лицевой области для лечения заболеваний, травм или дефектов; диагностирование проблемы ротовой и челюстно-лицевой области; выполнение эстетической коррекции.
Востребованность: челюстно-лицевые хирурги высоко ценятся на рынке труда и без усилий могут найти работу в медицинских учреждениях как частных, так и государственных.
Заработная плата: средняя годовая заработная плата в США составляет 242 370 $ (18 612 416 руб.).
Минимальные зарплаты в Германии в 2021, 2022 годах
Минимальную зарплату в Германии установили лишь в 2015 году. В 2019 в законодательство внесли некоторые поправки. С учетом всех этих моментов минимум, на который вправе рассчитывать немцы, составляет около 1.600 € в месяц. Но на такую сумму могут претендовать совершеннолетние сотрудники, работающие от 40 часов в неделю. Чаще же здесь практикуют выплаты на основе количества часов, что были отработаны человеком.
1 час труда в ФРГ стоит примерно 9,50 €. Такая ставка зафиксирована у нескольких миллионов резидентов государства. Примечательно, что Министерство труда и соцвопросов никогда не остается в стороне – его представители регулярно отслеживают ситуацию. Планируется даже пересчитать эти показатели в сторону их увеличения – как и в предыдущие годы.
Те немцы, оплата работы которых базируется на минимальной ставке, обычно входят в категорию низкоквалифицированных кадров. Многие из них трудятся в отрасли общественного питания, хотя здесь персонал зачастую получает чаевые.
Какие факторы влияют на зарплату в Германии
На одной и той же должности работники могут получать разные вознаграждения. Так происходит потому, что влияют:
- место пребывания. В более крупных немецких городах доходы, соответственно, выше. Но расходы тогда тоже будут больше, чем в провинции;
- образование. Стране нужны профессионалы с хорошей подготовкой. Очень востребованы те граждане, которые имеют диплом в сфере IT, математики, инженерного дела;
- практический опыт. Особенно ценятся представители тех профессий, в которых государство испытывает дефицит;
- наличие детей. Семейное положение напрямую влияет на подоходный налог в ФРГ, суммы у женатых и холостяков существенно отличаются;
- размер предприятия. В крупных компаниях персонал получает более солидные «гонорары», чем в небольших организациях.
Доходы и расходы в Европе
В России зарплаты не самые большие и вы это прекрасно знаете. Но как обстоят дела в Европе, ведь у нас принято считать, что там более высокий уровень дохода и вообще «у соседа трава всегда зеленее».
Но прежде, чем приводить цифры, нужно понять некоторые особенности жизни там и в СНГ. Первая важная составляющая — это налоговая нагрузка. В статистике всегда приводится полная заработная плата, еще до вычета налогов. В Европе налоги действительно выше, а самое главное, там их платят абсолютно все и лично. То есть, если у нас ответственность возлагается на работодателя, то, скажем, немцы, самостоятельно декларируют свои доходы в конце отчетного периода.
Отсюда большая сложность в получении дополнительных доходов. Условные «шабашки» там также существуют, но их сложно скрыть от налоговой инспекции.
Второй момент — это государственная поддержка. То есть то, что гражданин получает бесплатно. Например, медицина. Для наших пенсионеров это весьма актуально. У нас бесплатные больницы, но лекарства нужно покупать их собственного кармана. В большинстве европейских стран дела обстоят по-другому. Там вы получаете лекарства в больнице, но вы платите за страховой полис, который компенсирует эти расходы. Вне зависимости от того, как часто вы болеете и тратите ли деньги на лечение, оплачивать полис нужно.
Напомним, что подобные расходы не учитываются в статистике, о которой мы поговорим далее.
Для удобства, суммы приведены в евро. Данные получены Евростатом, на основе информации Международного Валютного Фонда, Европейского Центрального Банка и Центробанка РФ.
Явным лидером является княжество Монако. Здесь средний доход равен 5900 евро в месяц. Надо учитывать, что средний показатель образуется из-за любви к Монако многочисленных бизнесменов, которые получают здесь гражданство и вид на жительство. Второе место занимает Лихтенштейн, крохотное княжество между Швейцарией и Австрией. Местные, в среднем, зарабатывают 5425 евро. Третье место занимает сама Швейцария, 5323 евро в месяц.
Также близко к 5000 евро зарабатывают граждане Люксембурга, Дании и Исландии. Как обстоят дела в более крупных и известных странах:
- Германия — 3771 евро
- Франция — 2957 EUR
- Великобритания — 2498 EUR
- Италия — 2534 EUR
- Испания — 2189
- Швеция — 3340 EUR
Что касается России и СНГ, то здесь ситуация такова: граждане РФ, в среднем, получают 510 евро, Казахстан — 426 евро, Беларусь — 406 EUR, Украина — 262. В Прибалтике дела обстоят гораздо лучше, эстонцы зарабатывают 1320 евро, латыши — 1015 EUR.
Уровень безработицы и перспективы мигрантов
Мигранты во Франции чаще всего устраиваются на низкооплачиваемые должности с минимальной заработной платой (1,2-1,4 тысячи евро). Это в основном должности в сфере обслуживания: такие как официанты, бармены, горничные в отелях. Достаточно просто найти работу и в строительной сфере.
Квалифицированным специалистам найти подходящую работу с достойным уровнем заработной платы будет гораздо сложнее, ведь иностранцу придется получить специальную Голубую Карту ЕС, которая будет подтверждать наличие высшего образования и профессиональный опыт не менее 5 лет.
В течение первых 2 лет после иммиграции необходимо работать именно в той сфере, которая указана в контракте. Существуют и дефицитные специальности, нехватку специалистов в которых частично восполняют с помощью иностранных работников.
Высокий уровень дохода во Франции возможен только при наличии соответствующего образования и квалификации, а уровень жизни многих людей не отличается от российского.
Разница в доходах мужчин и женщин
Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.
| Год исследования | Зарплата мужчин, евро | Зарплата женщин, евро | Разница, евро |
|---|---|---|---|
| 2008 | 3294 | 2661 | 633 |
| 2009 | 3320 | 2729 | 591 |
| 2010 | 3416 | 2791 | 625 |
| 2011 | 3508 | 2861 | 647 |
| 2012 | 3595 | 2925 | 670 |
| 2013 | 3645 | 3007 | 638 |
| 2014 | 3728 | 3075 | 653 |
| 2015 | 3810 | 3161 | 649 |
| 2016 | 3810 | 3161 | 649 |
| 2017 | 3964 | 3330 | 634 |
Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.