Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты положены отцам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На слуху в основном так называемые декретные и материнский капитал, о других выплатах догадывается не всякий работник и работодатель. И очень зря, ведь их оформление гораздо проще. Как минимум не требуется расчета, суммы фиксированы или строго ограничены.
Молодой семье на заметку
Если вы думаете, что современные родители продвинутые и с легкостью находят информацию в интернете, удивлю вас. Часто встречаются мамы, которые понятия не имели о положенных им средствах поддержки. Потому что было не до этого – беременность, роды, потом заботы о малыше. Узнают они о своих возможностях спустя время от какой-нибудь более счастливой подружки, а получить деньги уже нельзя.
Чтобы не было мучительно обидно за утраченные средства, разберемся, что это за единовременные выплаты. Для начала перечислим их:
- Пособие при постановке на учет по беременности в ранние сроки.
- Единовременное пособие (федеральное и региональное).
- Материальная помощь.
- Региональный материнский капитал.
Теперь рассмотрим подробно: что нужно для получения, суммы, куда обращаться и т.д.
Какие документы необходимы для получения пособия
Состав комплекта документов различается в зависимости от того, как запрашивается получение пособия — через своего работодателя, либо через орган соцзащиты. В последнем случае он более объемный, и включает еще СНИЛС, справку из ЖЭУ и другие бланки.
При оформлении пособия через работодателя нужно предоставить:
- Заявление на пособие по форме работодателя (оформляется произвольно либо на шаблоне);
- Справка о рождении ребенка формы Ф24 (ее выдает ЗАГС при получении на руки свидетельства);
- Паспорта имеющихся родителей для сверки, а также их копии;
- Свидетельство о рождении — копия и оригинал для сверки;
- Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго супруга. Такая справка оформляется:
- Если он/она трудоустроен — в бухгалтерии или кадровой службе компании;
- Если он/она не работает — в территориальном органе соцзащиты;
- Если он/она самозанят (ИП, адвокаты, нотариусы и т.д.) — в территориальном органе ФСС.
Справка о неполучении должна оформляться тем родителем, который не планирует получать пособие. При этом нужно иметь в виду, что из двух работающих родителей оно всегда выплачивается именно трудоустроенному.
Что делать, если муж не работает, но нужна справка с работы
Всем привет! Попробовала порыться в сети, но ответа на свой вопрос не нашла. Решила обратиться к вуманскому коллективному разуму)) Ситуация такая — женщина работает, уходит в декрет. Муж не работает официально. Для получения пособий и выплат на работе жены требуют справку о том, что муж не получал этих выплат. Вопрос — где ее достать мужу? Что делать? Первое, что приходит в голову — это вставать на биржу. Возможно ли как-то по-другому? В общем, буду рада выслушать варианты) Всем спасибо!
Я живу в Москве, но у меня и у гражданского мужа нет ни регистрации и прописки. На работу просят справки о единовременном и ежемесячном пособии от мужа с работы. Он работает не официально. Подскажите, куда обратиться что бы получить эти справки?
Следующее важное дело — прописка ребенка. Для этого необходимо обратиться в ЖЭК по месту прописки того родителя, к которому будет прописан ребенок.
Если родители прописаны в разных местах, вам понадобятся:
- паспорт отца;
- паспорт матери;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление матери (шаблон можно найти в ЖЭКе);
- заявление отца (шаблон можно найти в ЖЭКе);
- копия финансово-лицевого счета матери (выдается в едином информационно-расчетном центре — ЕИРЦ);
- копия финансово-лицевого счета отца (выдается в ЕИРЦ);
- выписка из домовой книги отца/матери;
- форма № 6 (выдается и заполняется на месте).
Если же родители прописаны в одном месте, бумаг понадобится немного меньше:
- паспорт отца;
- паспорт матери;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление матери;
- заявление отца;
- копия финансово-лицевого счета;
- форма № 6 (выдается и заполняется на месте).
Помните, что несовершеннолетние дети могут прописываться только вместе с родителями — они не могут быть прописаны к бабушке, другим родственникам.
Вы имеете право зарегистрировать ребенка на вашу жилую площадь без согласия других членов семьи — сособственников в соответствии со ст. 70 ЖК РФ.
До одного месяца после рождения новорожденный прописывается на основе заявления матери. После одного месяца после рождения новорожденный прописывается на основе заявления матери и справки с места жительства отца (копии лицевого счета).
Оформление гражданства на ребенка
После оформления вышеперечисленных документов, необходимо пойти в органы ОМС, которые должны внести сведения о гражданстве ребенка.
Об этом пункте нельзя забывать, поскольку если у ребенка не будет стоять отметка о гражданстве, то его не примут в детский сад.
Идти в ОМС для оформления гражданства на ребенка нужно обоим родителям.
Для проставления отметки о гражданстве необходимо предъявить свидетельство о рождении малыша, а также паспорта обоих родителей.
Многие люди знают, какие документы нужно сделать новорожденному ребенку, но не догадываются о том, что заниматься оформлением всех бумаг может супруг.
Жене необязательно отлучаться от новорожденного малыша и бегать по различным инстанциям. Лучше доверить это дело супругу.
Однако чтобы он беспрепятственно мог оформить документы от лица супруги, необходимо оформить на него доверенность.
Документы для пособий
Для того, чтобы муж имел возможность получать денежные средства, ему необходимо собрать необходимые бумаги. Пакет документов состоит из:
- заявления;
- паспорта гражданина;
- справке о доходах с рабочего места;
- трудовой книжки обоих молодых родителей;
- свидетельства о рождении ребенка;
- справки с места работы, учебного заведения или биржи труда жены о том, что она не получает никаких выплат на малыша;
- выписки о рождении ребенка, которая выдается в ЗАГСе;
- номер карты, счета в банке, на который будут зачисляться денежные средства;
- выписки, которая будет подтверждать прописку малыша.
Оформление гражданства на ребенка
После оформления вышеперечисленных документов, необходимо пойти в органы ОМС, которые должны внести сведения о гражданстве ребенка.
Об этом пункте нельзя забывать, поскольку если у ребенка не будет стоять отметка о гражданстве, то его не примут в детский сад.
Идти в ОМС для оформления гражданства на ребенка нужно обоим родителям.
Для проставления отметки о гражданстве необходимо предъявить свидетельство о рождении малыша, а также паспорта обоих родителей.
Многие люди знают, какие документы нужно сделать новорожденному ребенку, но не догадываются о том, что заниматься оформлением всех бумаг может супруг.
Жене необязательно отлучаться от новорожденного малыша и бегать по различным инстанциям. Лучше доверить это дело супругу.
Однако чтобы он беспрепятственно мог оформить документы от лица супруги, необходимо оформить на него доверенность.
- Единовременное пособие при рождении ребенка — это федеральная выплата фиксированного размера, которая положена каждой семье.
- Назначение ЕДВ не зависит от статуса родителя, дохода семьи или очередности рождения детей.
- За выплатой может обратиться один из родителей или лицо, замещающее их.
- Документы сдают: по месту работы или учебы — работающие граждане и военнослужащие, в органы социальной защиты — безработные, студенты, ИП.
- При любом условии заявитель должен предъявить справку от второго родителя, что ему помощь не назначалась и не выплачивалась. Если родители развелись — справка не нужна.
- Субъекты РФ устанавливают свои формы поддержки семей. Региональная форма единовременного пособия может зависеть от дохода семьи, количества одновременно рожденных детей, очередности рождения и т.п.
- За усыновление выплачивается ЕДВ.
Сколько времени оформляются необходимые документы?
Время оформления также зависит от вида выдаваемой бумаги:
- справку о рождении выдают в роддоме при выписке, а значит, это происходит, в среднем, спустя 5 дней после родов;
- выкопировку из трудовой книжки выдают по месту работы сразу при обращении;
- если заявитель – безработный, то справку о наличии у него такого статуса он может получить сразу при обращении;
- свидетельство о расторжении брака получают в трехдневный срок спустя месяц после подачи соответствующей заявки;
- справка о том, что второй законный представитель не получает аналогичную помощь по своему месту работы или в органах соцзащиты, получается, соответственно, либо у работодателя, либо в органе соцзащиты при обращении.
Отпуск по уходу за ребенком мужчине-военнослужащему
Такого право у военнообязанного нет, но когда мужчине нужно ухаживать за ребенком, военный имеет право оформления отпуска дополнительного вида по личным обстоятельствам. Его продолжительность не может превышать десяти суток, что конечно, намного меньше стандартного декрета. Чтобы командир части принял положительное решение, нужно предъявить доказательство следующих обстоятельств:
- Ребенок в тяжелом состоянии.
- Мать ребенка в тяжелом состоянии.
- Отсутствие других близких родственников у ребенка.
Важно! Стандартный отпуск по уходу за ребенком военный может взять только в случае смерти матери малыша.
Даже в этом случае декретный отпуск военнослужащего не может превысить трех месяцев. Право претендовать на декрет возникает при:
- Смерти жены во время родов.
- Ее длительного лечения в больнице.
- Осуждения.
- Лишении родительских прав.
Продление сроков декрета для военнослужащих на больший период не предусмотрено. Исполнение военных обязанностей можно прекратить лишь путем увольнения.
Справка о рождении ребенка на работу
Девочки, кто недавно подавал документы на единовременную выплату за рождения второго ребенка? какие вы документы подавали? я в инете вычитала что нужно: паспорт, свид-во о рождении первого и второго ребенка, справка из загса и справка от мужа с работы что он не получал.нужно ли еще что то? собираюсь ехать в понедельник, а ехать мне 80км, едим с малышом на машине. не хочется кататься туда несколько раз.
Пишу для себя чтобы не забыть. И возможно кому-то тоже пригодится. Данный перечень документов актуален для одиноких мам, и девушек в гражданском браке, официально трудоустроенных. У кого брак зарегистрирован(как и для официально не трудоустроенных) нужны еще дополнительно какие то документы та что тут я не советчик. 1.Св-во о рождении. -Паспорт мамы. + паспорт папы для подтверждения отцовства(и его присутствие) если папа есть. 2.Страховой полис. Паспорт мамы и Св-во о рождении ребенка.(через 2 недели ,или месяц будет готов) 3. Идем в.
Если папа ребенка – индивидуальный предприниматель
Некоторая сложность состоит в том, кто должен выдать справку о неполучении пособия на рождение ребенка, если отец — ИП? Кто достоверно может подтвердить тот факт, что он не получил это пособие сам, и мать ребенка не пошла за ним повторно? По закону, он вправе сам себе выписать такую справку, но существуют прецеденты, когда органы ФСС при проверке документов отказывали в назначении выплаты, ссылаясь на то, что эти сведения могут быть недостоверными и отсылая отца ребенка за такой справкой в кабинет соцзащиты населения.
Чтобы избежать таких вопросов, индивидуальному предпринимателю лучше напрямую обратиться в территориальное отделение ФСС, где ему выдадут справку о неполучении выплат на ребенка, в достоверности которой никто не усомнится.
Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком
В случае с уходом за ребенком да, эту работу не обязательно должна выполнять мама, отпуск вправе оформить и папа, даже другой родственник ребенка, который будет осуществлять уход. Главное, предоставить работодателю все нужные документы.
Одновременно, с оформлением отпуска назначается и пособие по уходу за малышом. Оформление отпуска папой и бабушкой ранее осуществлялось, если мама не работает. В таких случаях у ФСС часто возникают вопросы к работодателю, почему последние и не очень охотно идут навстречу подобным заявителям.
ФСС не всегда и не сразу восполняет работодателю выплаченные работнику суммы. Логика в этом проста, ведь, если мама ребенка не работает и не учится, она вполне сама может осуществить уход за ребенком. Очень часто возникают ситуации, когда мужчина оформивший отпуск на официальном месте работы трудится еще параллельно на другом предприятии или на этом же, но в условиях неполного рабочего времени. Кстати, это вовсе не запрещено законом.