Государственная трудовая инспекция является государственным контролирующим органом, следящим за соблюдением трудового законодательства как частными компаниями, так и госучреждениями. Граждане вправе заключать трудовые договоры с любым работодателем на основании правил, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Так, законодатель наделяет работающего человека определёнными гарантиями, позволяющими поддерживать баланс между работником и работодателем. В силу того, что основная задача любой организации, государственной или частной, — это максимальная эффективность, работодатель в теории может пренебрегать положением своих сотрудников: низкая зарплата, переработки, нарушение режима рабочего дня, отсутствие отпуска и так далее. Законодатель не позволяет этого делать, вводя за подобные решения административную ответственность.
[…] Подробнее →