Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда необходима справка о судимости при приеме на работу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пытаться устроиться на материально ответственную должность в крупные компании и в сферы, указанные выше, даже не стоит, это будет лишь потеря времени. Стоит начать с небольших частных фирм с маленьким окладом. Таким образом появляется шанс быть замеченным руководителем более крупной компании, для которого ваша судимость не будет иметь значения.
Как узнать о судимости по фамилии в базе МВД
Получение сведений о судимости из базы МВД возможно по фамилии подсудимого. Именно этим пользуются работодатели, которые хотят свести к минимуму риски, что нанимаемый ими сотрудник был нечестен и нарушал закон. Особенно если должность ответственная и риски действительно серьезные. Также в бизнесе часто пытаются проверить биографию будущего партнера. Особенно, если это новый человек и у него нет наработанной репутации, а планируются длительные деловые отношения.
Но учтите, что согласно современному законодательству, получение рассматриваемых сведений невозможно, если не привлекать специалиста, имеющего право делать подобные запросы. Поскольку информация в базе ГИАЦ РФ используется только для внутренних целей, посторонним доступ к ней ограничен. Точнее даже невозможен. А вот правоохранительные сотрудники могут без проблем получить рассматриваемые сведения.
Запросить сведения из базы способны работники гос. и муниц. организаций, где осужденные, с которых не смогли убрать обременения, не имеют права работать. Также дать запрос могут организации, что выдают лицензию на оружие или оформляют визы. Согласно закону они не просто «могут», а «должны» проверить, не имеет ли обратившийся к ним человек, судимости. А если судимость есть, такому лицу откажут в его запросе, будь то попытка попасть на должность или получить визу.
Если запрос делает руководитель организации, которая не входит в перечень обозначенных органов, база не ответит, даже если судимость убрали. Министерство закрывает эту информацию от гражданских лиц, исключая ситуации, когда запрос делает человек с судимостью.
Единственный способ получить сведения не нарушая закон – спросить у самого работника. Конечно, не все люди говорят правду, когда им задают подобный вопрос, а некоторые пытаются незаконноудалить отметку. Если работодатель не уверен в правдивости слов человека, он имеет право запросить у сотрудника справку об отсутствии у него судимостей. Поскольку удалить эти сведения нельзя, в справке отразится статус работника.
Запрашивать справку о судимости по фамилии можно по интернету. Но учтите, что запрос желательно делать на официальных ресурсах, где невозможно удалить данные из базы. Государственные структуры имеют свои сайты, и только там можно получить правдивую информацию. Такая проверка бесплатная. Если сторонний сайт предлагает выполнить работу по запросу на получение информации в платном режиме, скорее всего это мошенники.
Конечно, человек с судимостью может попытаться убраться от момента её наличия, и теоретически это вполне возможно. Например, популярной схемой является попытка изменить свои персональные данные, поскольку убирать саму судимость не так просто. Люди обращаются в ЗАГС и подают заявление на смену персональных данных. После такого, если будете делать запрос с учетом новых ФИО, наличие судимости не подтвердиться.
Но схема раскроется, если отдел кадров госорганов обратиться с заявлением в МВД. Тогда выдадут информацию, как о судимости, так и о смене ПД, что сохранила база. Потому если в получениисведений заинтересован обычный работодатель, ему нужно требовать не только справку о судимости, но и документы о смене данных. Тогда сотрудник должен принести справку на оба реквизита.
Есть ли смысл в проверке на судимость?
Если человек один раз оступился, то есть вероятность, что он опять нарушит закон, тем самым нанеся ущерб вашей компании как с финансовой стороны, так и с репутационной. Поэтому смысл в проверке кандидата на судимость есть. И роль такой процедуры достаточно велика.
Статьи УК РФ, судимость по которым требует особого внимания:
- ст. 111: Умышленное причинение вреда здоровью;
- ст. 228: Наркотики, их незаконное приобретение, хранение, перевозка, изготовление;
- ст. 158: Кража;
- ст. 159: Мошенничество;
- ст. 161: Грабеж;
- ст. 105: Убийство.
Куда пойти работать с судимостью
Хорошим вариантом станет обращение в службу региональной занятости, которая поставит вас на учет. Подходящие вакансии найдутся не сразу. В таком случае, вас отправят на специализированные курсы, при успешном прохождении которых у вас появится новая интересная специальность, и увеличивается шанс найти хорошее место работы.
Работодатель в сфере, которая не указана в документе с ограничениями по найму, не имеет права не принять вас по причине судимости, это считается ограничением права на труд, в связи с чем компания понесет административную ответственность. Если же вам все-таки отказали из-за судимости (или открытым текстом об этом не сказали, но при этом на работу не взяли, хотя причин для отказа не было), вы имеете право обратиться у суд, основываясь на ст. 3 ТК РФ, в которой прописан запрет на дискриминацию в области труда. Также вы можете потребовать от работодателя официальный отказ или справку о его причине. Такую справку можно приложить к заявлению в суд.
В то же время, работодатель может отказать в трудоустройстве, если сфера деятельности прописана в списке выше. Для этого и проверяют биографию предполагаемого сотрудника. Осуществить проверку судимости можно разными способами — об этом и поговорим далее.
Рекомендации по заполнению анкеты
Рекомендации по заполению анкеты кандидата
Анкета должна быть заполнена в печатном виде гражданином, поступающим на государственную службу. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.
Для проверки анкеты отделу государственной службы и кадров необходимы следующие документы:
3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).
4. Документ воинского учета.
6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.
8. Документы об образовании.
Рассмотрим порядок проверки анкеты.
Пункт 1. Фамилия, имя, отчество
Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.
Правильная запись пункта 1: «Приходько Марина Викторовна»
Неправильная запись: «Приходько М.В.»
Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)». Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: «Фамилия Конева изменена на Жеребцова 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла».
В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: «Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла».
Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
Правильная запись: «01.05.1957» или «5 мая 1957 года».
Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.
Правильная запись: «Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области».
Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области».
В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации». Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 1 ст. 21).
В случае изменения гражданства делается запись: «В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию».
Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).
Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например: «В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета», «В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета».
Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании. Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: «1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678; 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456».
В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.
Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Правильная запись: «Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете».
Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
Правильная запись: «Владею немецким языком: читаю и могу объясняться. Свободно владею татарским языком» или «Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею».
Неправильная запись: «Нем. яз., перевожу со словарем».
Раздел 5 ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем; читает и может объясняться; владеет свободно.
Пункт 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)
Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы указываются согласно записи в трудовой книжке.
Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ:
— действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;
— государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;
— советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;
— референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;
— секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.
Правильная запись: «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда России от 01.09.2005 N 218» или «Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею».
Неправильная запись: «Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса».
Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
При отсутствии судимости необходимо написать: «Судим(а) не был(а)».
Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965.
Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
В случае отсутствия допуска указывается: «Допуска к государственной тайне не имею». Если ранее допуск был оформлен, то пишется: «Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982».
Пункт 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
Графа в анкете: привлекались ли Вы к уголовной отв
Часто в анкетах требуют заполнить графу «привлекались ли Вы к уголовной ответственности». В данном частном случае лицо в качестве обвиняемого привлечено не было, а если бы и было?
В такой графе анкеты не указываются погашенные и снятые судимости, но, получается, что всегда указывается факт возбуждения уг. дела?
Обращаю внимание, что такие анкеты сейчас заполняются при выдаче кредита, а также при приобретении гражданства (Указ Президента «Об утверждении положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства РФ»).
В такой графе анкеты не указываются погашенные и снятые судимостиой
В отношении определенного лица было возбуждено уголовное дело (видимо ст. 167. умышленные уничтожение или повреждение имущества), впоследствии прекращенное дознавателем в связи с возмещением ущерба, примирением или малозначительностью (основание неизвестно, и возможно прекращено по УПК РСФСР). Но справки о привлечении к уголовной ответственности выдаются — «в отношении гр.. было возбуждено уг. дело по ст.. «С другой прекращение дела в стадии расследования напр. в связи с примерением есть акт освобождения от уголовной отвественности по основаниям УК РФ, а освободить от УО можно только тех кто привлекается.
Что написано в справке о судимости
77 юристов сейчас на сайте 4478консультаций за 24 часа
У меня в справке о судимости Написано что уголовное дело прекращено в 2002 году, а в 2003 оно потеряло силу статья 200 часть 1. Те указано только прекращение, а когда возбуждено ничего не указано. Может ли это быть причиной отказа при приеме на работу. Спасибо.
Судимость вообще не является основанием для отказа в приеме на работу.
Нам отказали в трудоустройстве. Не понятно почему? Отдали справку о судимости на ней написали что судимости не имеет. А на втором листке написали какие он имел. Но они уже давно как 2003 году погашены это как?
Ирина, сведения о судимостях сохраняются до наступления 80 лет, к сожалению С уважением.
Через какое время гасится судимость по статья 159 часть 1 и что будет написано в справке о несудимости? Если было прекращение уголовного дела с наложением судебного штрафа.
Если у вас было прекращено уголовное дело с наложением судебного штрафа, то вы были освобождены от уголовной отвественности. А значит, по п. 2 ст. 86 УК Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. Соответственно, судимости у вас нет.
Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым: п.б-в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; (это в вашем случае, т.к. на осужденного было наложено наказание в виде штрафа). В справке будет указано, что человек был осужден в таком то году по ст. 159 УК РФ, судимость погашена.
Где можно получить справку о погашении судимости?
Запросить документ, свидетельствующий об отсутствии на данный момент судимости, можно при личном обращении в кабинет приёма граждан при территориальном отделении ГИЦ МВД или в территориальное отделение полиции. Чтобы получить справку, необходимо заполнить стандартную форму заявления. Отправить запрос на получение документа можно также через отделения МФЦ, которые имеются почти в каждом населенном пункте.
Универсальный документ содержит полные сведения о криминальном прошлом гражданина, в том числе то, по какой статье был вынесен приговор и когда была погашена судимость. Срок выполнения запроса составляет 30 дней.
Справка требуется в следующих случаях:
- трудоустройство;
- оформление договора ипотечного кредитования;
- получение загранпаспорта и лицензии на оружие;
- участие в тендерах;
- усыновление;
- регистрация некоторых видов организаций.
Справка выдается гражданам России, иностранцам и лицам, не имеющим гражданства РФ, независимо от места их проживания, если они находятся на территории страны. Получить справку можно лично или через своего представителя, у которого имеется нотариальная доверенность на проведение данного действия.
Чтобы запросить необходимый документ, нужно предъявить гражданский паспорт. Если имела место смена фамилии, этот факт тоже должен быть подтвержден.
Специалист МФЦ после заполнения заявки выдаст бумагу с номером запроса, которую нужно будет предъявить при получении готовой справки о погашении судимости.
Влияет ли судимость на получение шенгена?
При подаче документов на шенген необходимо заполнить анкету. Этот профиль является основным источником туристической информации. С его помощью консул проводит заочное собеседование. Дело в том, что графы о судимости нет, то есть турист имеет полное право не указывать эту информацию.
На самом деле, консульство не очень интересует, есть ли у соискателя визы судимость. Для них гораздо важнее, чтобы он не нарушал прежнее визовое законодательство и законодательство стран Шенгенского соглашения. Также, если есть штрафы, полученные в Европе, они должны быть оплачены вовремя. Второй момент, на который обращает внимание посольство, — это наличие достаточных средств на поездку.
Но получить шенгенскую визу становится сложнее, если консул разоблачит ложь туриста. Поэтому, если Вас попросят предоставить дополнительную информацию о себе, включая информацию о прошлых судимостях, Вы не должны ничего скрывать. Если возникнут подозрения, посольство может лично подать запрос в соответствующие органы или просто отказать в выдаче разрешения.
На самом деле консульства не зря уделяют задержанным так мало внимания. Дело в том, что с не снятой судимостью туристу просто не выдадут загранпаспорт, а без него нет возможности оформить шенгенскую визу.
Будет ли шенгенская виза выдана людям, уже ранее судимым? Да, и вне зависимости от статьи и степени наказания они могут рассчитывать на получение шенгенского разрешения при стопроцентном возмещении.
Снятие и погашение судимости: в чем разница
Способы закрытия судимости имеют принципиальные отличия. Погашение — это в значительной степени автоматический процесс, не требующий от осужденного гражданина ничего, кроме законопослушного поведения. Снятие предполагает наличие ряда конкретных условий и выполнение установленного алгоритма действий. Например, досрочное снятие судимости возможно по личному прошению правонарушителя. Причем решение по этому поводу принимает только судья.
Для подачи заявки необходимы веские причины, в том числе:
- закрытие или прекращение уголовного производства по делу;
- исключение из действующей редакции УК статьи, ставшей основанием приговора;
- отказ истца от предъявленных обвинений;
- истечение срока давности наказания, в течение которого обязанности, возложенные судом, не были выполнены правонарушителем по объективным причинам;
- отсутствие претензий к поведению правонарушителя в течение срока лишения свободы, назначенного ему судьей.
Если приговор не был отменен одним из двух указанных способов, выезд за границу с судимостью невозможен.
Достаточно широко распространено мнение, что кроме как грузчиком и уборщиком бывшему «уголовнику» трудоустроиться никак нельзя. Не совсем понятно, почему именно так рассуждает большинство обывателей, однако это мнение прочно сидит в сознании большинства граждан. С точки зрения ТК РФ ранее судимый гражданин «гарантированно» не сможет работать в следующих сферах:
-
Военная служба (в том числе и полиция. Регламентируется 342-ФЗ и 3-ФЗ);
-
Педагогика (ст. 331 ТК РФ);
-
Прокуратура (2202-1 ФЗ);
-
Органы судебной власти (118-ФЗ);
-
Авиация (ст. 52 ВК РФ);
-
Работа, связанная с аудиторской деятельностью.
Работа с условной судимостью работать
Советы юристов:
1. Вопрос такой, работаю официально с 2012 г по настоящее время, была судимость условная 2 года по ст 228, хочу устроиться на другую работу, но не могу так как был судим условно.
1.1. В базе МВД вы остались навсегда.
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Работаю тренером в коммерческой организации в дальнейшем хочу устроится на работу в ДЮСШ, тренером. У меня была судимость (17.02.2000 осужден по ч. 3 ст. 30, п. А,В ч.2 ст. 158 УК РФ. Лишение свободы условно на срок 3 года с испытательным сроком на 2 года. 19.06.2000 освобожден по Постановлению ГосдумыФС РФ от 26.05.2000 «Об амнистии».). Могут-ли у меня быть проблемы в работе и трудоустройстве в связи с этой судимостью?
Почему не берут на работу с судимостью
Существуют разные мнения, стоит ли сообщать вероятному работодателю о наличии погашенной условной судимости. Как правило, в анкете, предлагаемой соискателю на должность, есть графа «Судимость». Некоторые специалисты советуют писать в этой графе отрицательный ответ, если мера наказания погашена. Однако если вопрос сформулирован иначе: «Привлекались ли вы к уголовной ответственности?», лучше честно сообщить, в каком году и по какой статье был вынесен приговор.
Можно, конечно, при приёме на работу скрыть факт разногласий с законом в прошлом. В ряде случаев такая хитрость может сработать. Однако если впоследствии факт утайки выплывет наружу, то надо помнить, что в ряде видов деятельности (например, в той же госслужбе) сокрытие данных является законной причиной для увольнения.
С другой стороны, там, где нет ограничений для лиц с закончившимся сроком условной судимости ее наличие не является основанием для увольнение. Другое дело, что руководитель, обнаруживший что его сотрудник скрыл столь важный факт, может попытаться избавиться от него с другой формулировкой. И тогда работнику придется доказывать в суде, что истинная причина его увольнения – судимость. Что сделать не так-то просто.
Рекомендации по заполнению анкеты
Рекомендации по заполению анкеты кандидата
При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон №79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. Ниже поясняется в каком порядке она должна быть заполнена.
Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.
Работник отдела государственной службы и кадров проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. «б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).
Для проверки анкеты отделу государственной службы и кадров необходимы следующие документы:
1. Паспорт гражданина РФ.
2. Заграничный паспорт.
3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).
4. Документ воинского учета.
5. Трудовая книжка.
Отношение к воинской обязанности в анкете
Очень часто возникает ситуация, когда при приёме на работу или оформлении заграничного паспорта, в анкете встречаются пункты: военнообязанный или нет представивший анкету.
Заполнять анкету нужно честно, так как от того, что там будет записано, зависят ответы на следующие вопросы. Также могут понадобиться и некоторые документы, которые первоначально не были нужны.
Разберём вариант трудоустройства некоего гражданина в государственное учреждение.
Заполняемая анкета должна быть установленного образца. Форма опросного листа была утверждена Правительством Р. Ф. ещё в 2005 году. Заполняется анкетный лист собственноручно, без использования компьютерных технологий. Писать нужно разборчивым почерком, так чтобы надписи можно было легко прочесть.
Одним из пунктов в анкете, наряду с предыдущим трудоустройством и образованием, является пункт о воинской обязанности:
- Среди необходимых документов должен присутствовать и военный билет. В военном билете делаются о. Также указывается болезнь, при наличии которой данное лицо не может быть призвано.
- В разделе о чинах и званиях указывается звание, а также когда и кем оно присвоено.
- Если человек имел допуск к государственной или военной тайне, то он должен указать, в какое время это было и каким ведомством допуск был оформлен.
- В пункте об образовании пишется вуз, где получено образование. Офицер получает и образование, и воинское звание в одном учебном заведении. Вузы, в которых имеется военная кафедра, выпускают сразу офицеров. Военные училища также дают одновременно и звание, и диплом о высшем образовании.
- Сведения о наградах также должны быть подробными и подкреплены соответствующими документами.
Перечисленные пункты следует читать внимательно и быть готовым к развитию событий, так как они являются следствием одного простого слова — военнообязанный. Если человеку служить не пришлось, то он должен документально это подтвердить. Отсюда вытекает, какими будут ответы на вопросы.
Поступая на работу в частное предприятие, можно обойти неудобные вопросы стороной или ответить на них по своему усмотрению. Государство обмануть не получится, так как рано или поздно всё вылезет наружу. Частная же структура не имеет права собирать о человеке сведения, которые он не хочет раскрывать.
Общие сведения об отношении к воинской обязанности
В Российской Федерации практически все граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет в обязательном порядке призываются на службу в вооруженные силы страны сроком на 1 год. Данное положение закреплено в Конституции РФ и регулируется федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».
Однако существуют категория граждан, которые освобождены от обязательного прохождения воинской службы. Чтобы в будущем у вас не возникало вопросов по поводу заполнения в анкете графы «Отношение к воинской обязанности», следует подробнее изучить данный раздел и понять, к какой категории граждан вы относитесь.
Итак, военнообязанными считаются граждане, которые соответствуют следующим критериям:
- Представители мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет;
- Лица, прошедшие военно-врачебную комиссию и признанные годными по состоянию здоровья к службе в вооруженных силах;
- Лица, не имеющие каких-либо других противопоказаний для службы в армии (семейное положение, религиозные убеждения, сексуальная ориентация и т.д). При подобных обстоятельствах гражданин может быть призван на альтернативную службу;
- Состоящие на учете рядовые и офицеры запаса в возрасте до 65 лет;
- Также военнообязанными являются женщины, служившие в армии на контрактной основе, прошедшие специализированную подготовку и имеющие любое из воинских званий;
К невоеннообязанным относится следующий круг лиц:
- Все представительницы женского пола, за исключением добровольцев;
- Лица, признанные военно-врачебной комиссией негодными для службы в армии по состоянию здоровья;
- Лица, достигшие определенного возраста (возраст, при котором гражданин снимается с воинского учета, напрямую зависит от присвоенного звания и занимаемой должности);
Изображение 2. Возрастная таблица по снятию граждан с воинского учета.