Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Вопрос 2.8.1. Общие требования к средствам индивидуальной защиты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) понимают технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов (физических, биологических и химических), а так же защиты от загрязнения.
Гигиенические требования к средствам индивидуальной защиты
К средствам индивидуальной защиты относятся: перчатки, маски, очки, щитки, фартуки, нарукавники, обувь, спецодежда, средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД), которые выдаются работникам, согласно отраслевых норм.
Гигиенические требования к средствам индивидуальной защиты:
— выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и должны обеспечивать в течение заданного времени снижение воздействия вредных и опасных факторов производства на организм человека до допустимых величин;
— необходимо регулярно проводить испытания и проверку исправности средств индивидуальной защиты, а так же своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами;
— СИЗ должны хранится в гардеробных;
— необходимо проводить химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание СИЗ, для этого в организациях необходимо устраивать сушилки и камеры обеспыливания и установки для дегазации, дезактивации, обезвреживания СИЗ;
— СИЗ должны пройти обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническом регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от отрасли экономики, к которой относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм, осуществляется, как правило, на основании Типовых отраслевых норм их бесплатной выдачи. При этом в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты определены наименования профессий рабочих и должности специалистов и служащих, на которые они распространяются.
В некоторых случаях, связанных с особенностями производства, работодатель может, по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом, заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Вот примеры того, как один вид средств индивидуальной защиты может быть заменен другим:
- комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот;
- костюм хлопчатобумажный – полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот;
- костюм суконный – костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот;
- костюм брезентовый – костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот;
- ботинки кожаные – сапогами резиновыми и наоборот; ботинки кожаные – сапогами кирзовыми и наоборот; валенки – сапогами кирзовыми и наоборот;
- фартук прорезиненный – фартуком из полимерных материалов и наоборот; рукавицы – перчатками и наоборот;
- перчатки резиновые – перчатками из полимерных материалов и наоборот; нарукавники пластикатовые – нарукавниками из полимерных материалов и наоборот.
Общие требования к специальной одежде
Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:
- Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
- Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
- Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.
Как выбрать поставщика униформы?
Требования к спецодежде и спецобуви высоки, поэтому важно правильно выбрать поставщика формы для предприятия. При выборе полезно обращать внимание на следующие критерии:
- Опыт компании. У опытных поставщиков уже сформировалась репутация на рынке, которая позволяет судить об их надежности.
- Возможность разумной экономии. Если важно сэкономить, лучше не просто искать самые низкие цены, а выбирать поставщиков, которые снижают стоимость одежды за счет собственного производства или предлагает скидки за опт.
- Подтвержденное качество. Требования к спецодежде и СИЗ предполагают изготовление по ГОСТ, ТУ или ТР ТС. Добросовестные поставщики могут подтвердить соответствие своей продукции техническим регламентам.
Учет выдачи спецодежды на предприятии
Нормы выдачи спецодежды по профессиям
Существует средняя сумма, которую организация выделяет на каждого работника по СИЗ. Для обычных промышленных производств она составляет 7 тысяч в год, для остальных она может достигать 24 и даже 50 тысяч.
Обратите внимание! Так как суммы для предприятий довольно крупные (особенно, если сотрудников много), то ведется учет выданной униформы и устанавливается минимальный и максимальный допустимые сроки носки.
Для контроля назначается специальный ответственный работник. В случае преждевременной утраты по вине работника (потерял, порвал), фирма имеет право взыскать стоимость новой униформы с работника. Плохой расчет сроков использования грозит лишними затратами на одежду, либо наоборот, нехватку СИЗ и застой процесса производства или строительства.
Какие обязательства у работодателя
Согласно правилам охраны труда, работники должны своевременно и бесплатно получать всю необходимую защиту. Требование распространяется как на юридических лиц, так и ИП. Процедуру выдачи должна контролировать администрация. Ответственные лица обязаны периодически проводить инструктаж по техники безопасности, проверять, насколько он усвоен, рассказывать про СИЗ и устраивать тренировки по правильному применению.
Работодатель должен обеспечить оптимальные условия для хранения средств индивидуальной защиты, необходимых при работе на производстве (влажность, комнатная температура). Когда они нуждаются в чистке, ремонте или дезинфекции немедленно восстановить. А если комплекты износились и стали непригодны, своевременно арендовать или приобрести новые за свой счет – такие требования устанавливает ст. 221 ТК РФ.
Коллективные спецпринадлежности, которые нужны группе рабочих, хранятся отдельно и выдаются на время исполнения обязательств. При расторжении трудового договора СИЗ сдаются на склад.
Требования к средствам индивидуальной защиты
Вот основные требования к СИЗам согласно ГОСТ 12.4.011-89:
- Средства защиты работающих должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов. Сами СИЗ при этом не должны являться источником опасных и вредных производственных факторов.
- Средства защиты должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики.
- Выбор конкретного типа средства защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.
- СИЗы не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании.
- Средства индивидуальной защиты должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.
- Требования к маркировке средств индивидуальной защиты должны соответствовать ГОСТ 12.4.115 и стандартам на маркировку на конкретные виды средств индивидуальной защиты.
- Средства индивидуальной защиты должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.
Впрочем, если Вы только начинаете свою деятельность в области охраны труда, поясним. Средства индивидуальной защиты (они же СИЗ) – это всё, что может снизить воздействие вредных производственных факторов на работника. Иными словами, это защитная одежда, обувь, приспособления (очки, наушники, респираторы и т.д.), помогающие нас вернуться с работы такими же здоровыми, как и пришли на неё. Впрочем, без формальностей никуда. Вот какое определение приводит Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 209).
СИЗ — это технические средства для полной защиты или снижения воздействия на работников производственных факторов, характеризующихся вредностью и (или) опасностью для человека.
Кстати, средства защиты бывают не только индивидуальными, но и коллективными. Рассказу о них мы обязательно посвятим одну из наших статей. Хорошо, но зачем нам определение? Всё просто. Именно в нём и кроется ответ на вопрос, в каких случаях применяются средства индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты при монтаже оборудования
Система стандартов безопасности труда
СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ РАБОТАЮЩИХ
Общие требования и классификация
Occupational safety standards system. Means of protection.
General requirements and classification
Дата введения 1990-07-01
1. ВНЕСЕН Государственным комитетом СССР по стандартам, Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов
2. Постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам от 27.10.89 N 3222 стандарт Совета Экономической Взаимопомощи СТ СЭВ 1086-88 «Охрана труда. Средства защиты работающих. Классификация и общие требования» введен в действие непосредственно в качестве государственного стандарта СССР с 01.07.90
4. ССЫЛОЧНЫЕ НОРМАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ
Обозначение НТД, на который дана ссылка
5. Ограничение срока действия снято по протоколу N 4-93 Межгосударственного Совета по стандартизации, метрологии и сертификации (ИУC 4-94)
6. ПЕРЕИЗДАНИЕ. Август 2001 г.
Настоящий стандарт распространяется на средства, применяемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, и устанавливает классификацию и общие требования к средствам защиты работающих.
1.1. Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории:
средства коллективной защиты;
средства индивидуальной защиты.
Перечень основных видов средств защиты, входящих в классы, приведен в приложении.
1.1.1. Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:
средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);
средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блескости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);
средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;
средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений;
средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;
средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;
средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;
средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;
средства защиты от повышенного уровня шума;
средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);
средства защиты от повышенного уровня ультразвука;
средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;
средства защиты от поражения электрическим током;
средства защиты от повышенного уровня статического электричества;
средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;
средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;
средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных частей производственного оборудования и инструментов; перемещающихся изделий, заготовок, материалов; нарушения целостности конструкций; обрушивающихся горных пород; сыпучих материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острых углов);
средства защиты от воздействия химических факторов;
средства защиты от воздействия биологических факторов;
средства защиты от падения с высоты.
1.1.2. Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:
средства защиты органов дыхания;
одежда специальная защитная;
средства защиты ног;
средства защиты рук;
средства защиты головы;
средства защиты лица;
средства защиты глаз;
средства защиты органа слуха;
средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;
средства дерматологические защитные;
средства защиты комплексные.
1.2. Классификация средств индивидуальной защиты в зависимости от опасных и вредных производственных факторов — по ГОСТ 12.4.064*, ГОСТ 12.4.034**, ГОСТ 12.4.103, ГОСТ 12.4.023, ГОСТ 12.4.013*** и ГОСТ 12.4.068.
* На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.196-99.
** На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.195-99.
*** На территории Российской Федерации действует ГОСТ Р 12.4.013-97.
Что такое средства индивидуальной защиты и для чего они предназначены
Средствами индивидуальной защиты называют различные технические приспособления, одежду и прочие виды экипировки и оборудования, которые предназначаются для обеспечения уменьшения воздействия на трудящихся имеющихся негативных факторов. Учитывая важность защиты сотрудников от возможных воздействий при ведении трудовой деятельности в неприемлемых условиях, законодательство достаточно строго регламентирует вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Особое внимание в контексте рассматриваемого вопроса работодателям и самим сотрудникам следует обратить на положения следующих нормативных актов:
- Статья 221 ТК РФ. Именно эта статья Трудового кодекса рассматривает понятие средств индивидуальной защиты и устанавливает обязательность обеспечения трудящихся ими в отдельных случаях, также отмечая, что конкретный порядок подобного обеспечения и другие механизмы правового регулирования означенного вопроса могут устанавливаться и прочими нормативно-правовыми актами.
- Федеральный закон №426 от 28.12.2013. Данным законом регулируются принципы проведения специальной оценки условий труда, в рамках которой также может рассматриваться использование защитных средств в трудовой деятельности и их влияние на определение классов вредности либо опасности.
- Приказ Минтруда №580н от 10.12.2012. Означенный приказ регламентирует порядок обеспечения различных превентивных общенациональных мер, направленных на снижение негативного влияния особых факторов на трудящихся в Российской Федерации. В частности, данный закон одним из методов подобного воздействия рассматривает возможность предоставления работодателям компенсаций расходов на приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт ФСС.
- ГОСТ 12.4.011-89. Данный стандарт регламентирует требования к возможным видам средств индивидуальной защиты, применяемых в Российской Федерации.
Минимальный комплект спецодежды для представителей разных профессий
Нормативные акты, отражающие порядок обеспечения спецодеждой, содержат важную оговорку, согласно которой претендовать на средства индивидуальной защиты могут не только представители опасных и вредных профессий, но и библиотекари.
Право на спецкомплект возникает у работника, если при ведении им трудовой деятельности имеет место быть один или совокупность следующих факторов:
- Выполнение работ с использованием грузоподъемной техники;
- Работы, несущие потенциальную опасность повреждения ног;
- Работы, сопряженные с высокими шумами;
- Деятельность, предполагающая пребывание на открытом воздухе (во внешней среде);
- Работы, предполагающие длительное пребывание на холоде или выполняемые в сезон зимы;
- Работы сезонного характера, при осуществлении которых сохраняется высокая активность кровососущих насекомых.
Спецодежда, регламентированная нормами охраны труда, зависит не только от конкретной выполняемой сотрудником задачи, но и условий региона. Лица, работающие в суровых климатических условиях, обеспечиваются более теплыми комплектами по сравнению с базовыми.
В отношении спецкомплектов действует технический регламент, применяемый при сертификации одежды указанного типа.
Ниже приведен минимальный объем спецодежды, которым обеспечиваются работники универсальных профессий:
- Арматурщик:
- 12 пар перчаток с полимерным нанесением;
- Профессиональный костюм, защищающий от агрессивных внешних факторов производства;
- Очки;
- Перчатки с покрытием, усиленным точечным прорезиненным слоем;
- Слесарь смазочной станции:
- Средства защиты дыхательных органов;
- Очки;
- Профессиональный защитный костюм;
- Перчатки с полимерным слоем;
- Сапоги резиновые;
- Истопник:
- Перчатки с полимерным покрытием;
- Средства защиты дыхательных путей;
- Очки;
- Резиновые сапоги с усиленным носком;
- Костюм, защищающий от профессиональных негативных факторов;
- Библиотекарь:
- Халат, обеспечивающий защиту от загрязнений на производстве;
- Костюм защитный от загрязнений на производстве.
Как работники обязаны относиться к спецодежде и другим СИЗ?
- Использовать СИЗ строго по инструкции и только в рабочих целях.
- Следить за состоянием СИЗ и по необходимости отдавать их на чистку/стирку, ремонт, замену.
- Своевременно сообщать руководству о порче, утере экипировки.
- Не приступать к работе без СИЗ или если средства защиты неисправны.
Ответственность за необеспечение
Работодатель несет административную ответственность за ненадлежащее обеспечение сотрудников СИЗ по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в случае повторного совершения аналогичного нарушения — в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Если наниматель не обеспечил работников СИЗ первого класса (простой конструкции), не отремонтировал, не заменил своевременно, ответственность наступит по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде:
- Предупреждения.
- Штрафа:
- на должностных лиц — от 2000 до 5000 рублей;
- на ИП — от 2000 до 5000 рублей;
- на юрлицо — от 50 000 до 80 000 рублей.
Если наниматель не обеспечил работников СИЗ второго класса (сложной конструкции), ответственность наступит по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа:
- должностному лицу — от 20 000 до 30 000 рублей;
- ИП — от 20 000 до 30 000 рублей;
- юридическому лицу — от 100 000 до 150 000 рублей.
Повторное аналогичное нарушение повлечет ответственность в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде:
- должностному лицу — штрафа от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификации на срок от одного года до трех лет;
- ИП — штрафа от 30 000 до 40 000 рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток;
- юрлицу — от 10 000 до 200 000 рублей или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток.
Класс защиты сиз гост
Утвержден: Росстандарт, 15.04.2020 .
Вводится с: 01.09.2020 .
Стандарт распространяется на противогазовые и комбинированные фильтры большого габарита, предназначенные для использования в средствах индивидуальной защиты органов дыхания (далее — СИЗОД) — фильтрующих противогазах и фильтрующих респираторах.
Стандарт не распространяется на противогазовые и комбинированные фильтры большого габарита, используемые в специальных СИЗОД:
— пожарные;
— военные;
— медицинские;
— авиационные;
— гражданские противогазы.
ГОСТ 12.4.250-2019 Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от искр и брызг расплавленного металла. Технические требования
Утвержден: Росстандарт, 27.08.2019 .
Вводится с: 01.09.2020 .
Стандарт распространяется на специальную одежду, предназначенную для защиты работающих от повышенных температур: искр и брызг расплавленного металла, металлической окалины в ходе проведения сварочных и аналогичных работ.
ГОСТ 12.4.317-2019 Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Общие требования к проведению испытаний изделий, предназначенных для эксплуатации в условиях пониженных и/или повышенных температур воздуха
Утвержден: Росстандарт, 27.08.2019 .
Вводится с: 01.09.2020 .
Стандарт устанавливает общие требования к проведению испытаний средств индивидуальной защиты от падения с высоты, предназначенных для эксплуатации в условиях пониженных или повышенных температур воздуха.
Стандарт должен использоваться в качестве дополнения к действующим стандартам, устанавливающим методы испытаний конкретного вида изделия, в случае заявления изготовителя о возможности применения средства индивидуальной защиты от падения с высоты в условиях повышенных и/или пониженных температур воздуха.
ГОСТ EN 795-2019 Система стандартов безопасности труда. Средства индивидуальной защиты от падения с высоты. Устройства анкерные. Общие технические требования. Методы испытаний
Утвержден: Росстандарт,, 27.08.2019 .
Вводится с: 01.09.2020 .
Стандарт устанавливает технические требования и соответствующие методы испытаний для анкерных устройств, предназначенных для использования одним человеком, которые могут быть демонтированы со структуры. Данные анкерные устройства включают в свою конструкцию стационарную или перемещаемую (мобильную) анкерную точку, сконструированную для присоединения компонентов системы индивидуальной защиты от падения с высоты в соответствии с EN 363.
Стандарт также устанавливает требования к маркировке, инструкции по применению и руководству по установке.
Стандарт не распространяется:
— на анкерные устройства для использования более чем одним человеком одновременно;
— анкерные устройства, используемые во время спортивных или развлекательных мероприятий;
— оборудование, сконструированное в соответствии с EN 516 или EN 517;
— элементы или части структуры, которые были установлены для использования отличного от назначения анкерной точки или анкерного устройства, например балки, мачты;
— структурные анкеры.
С 1 сентября 2020 года вступили НОВЫЕ ГОСТЫ Р 58819-2020. Системы стандартов безопасности труда. СИЗ.
Какие СИЗ нужны работникам
В зависимости от условий работы на высоте работников обеспечивают следующими СИЗ:
- специальной одеждой – в зависимости от воздействующих вредных факторов;
- касками для защиты головы от падающих предметов или ударов о предметы и конструкции;
- защитными очками , щитками, защитными экранами от пыли, летящих частиц, яркого света или излучения;
- защитными перчатками или рукавицами, защитными кремами и другими средствами защиты рук;
- специальной обувью соответствующего типа, если есть опасность получения травм ног;
- средствами защиты органов дыхания от пыли, дыма, паров и газов;
- индивидуальными кислородными аппаратами и другими средствами – при работе в условиях вероятной кислородной недостаточности;
- средствами защиты слуха;
- средствами защиты, используемыми в электроустановках;
- спасательными жилетами и поясами – при опасности падения в воду;
- сигнальными жилетами – при выполнении работ в местах движения транспортных средств.