Бланки для поступления на государственную службу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Бланки для поступления на государственную службу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Если вы чувствуете, что можете быть полезны обществу, имеете соответствующее образование и опыт работы в определенных сферах, предлагаем оформить резюме претендента на госслужбу. Это возможность получить высокооплачиваемую работу с перспективой роста, социальные гарантии и уважение в обществе.

Требования к заполнению анкеты

Важно знать, как правильно заполнить анкету для госслужбы, ведь если в ней будут ошибки, документ не примут на работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:

• анкета должна быть заполнена даже за 1 месяц;
• анкета должна быть заполнена от руки разборчивым почерком;
• информация, содержащаяся в анкете, должна быть точной и точно соответствовать документам;
• все пункты должны быть заполнены полностью.

Неприемлемо:

• печатные ответы;
• исправления;
• сокрытие информации;
• Сокращения, включая замену имен инициалами;
• Оставляя вопросы без ответа;
• Используя в качестве ответов «да», «нет», «-«.

Эта информация должна быть заверена подписью лица, заполнившего анкету.

Эти общие требования также применяются в качестве рекомендаций по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не определяет, какую анкету необходимо заполнять, поэтому каждый суд разрабатывает собственные рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто они разрешают заполнять анкету в машинописном виде, заверяя каждый лист личной подписью. Некоторые суды принимают анкету только в бумажном виде.

Как правильно заполнить

Прежде чем скачать анкету участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, потребуется убедиться в актуальности формы. Последняя редакция проводилась в 2007 году. Ее вопросы и по сей день используются при приеме заявлений для участия в конкурсе.

Информация о кандидате должна быть полной и исчерпывающей.

В графе о смене фамилии требуется указать причину ее изменения и документы-основания. Например, «Сменила фамилию в связи с вступлением в брак, свидетельство о браке серия 0000 No000000».

Место рождения указывается полностью, без сокращений: «Российская Федерация, Тульская область, Воловский район, пгт. Волово, ул. Ленина, д.1, к.1, кв.1».

В графе образование, помимо учебного заведения, отмечается номер диплома, дата выдачи, присвоенная специальность: «Диплом Аккредитованного негосударственного образовательного учреждения Московский институт права ВСВ 0000000, государственный номер 00, выдан 1.01.2001. Квалификация; юрист по специальности «Юриспруденция».

В графе дополнительное образование указывается наименование образовательного учебного заведения, а также научный чин (доктор, кандидат наук). Если ученая степень отсутствует, необходимо поставить отметку «Ученой степени не имею».

Информация о родственниках должна быть полной. Если кто-то из указанных в анкете менял фамилию и имя, нужно отмечать как нынешнюю, так и прошлую. Кроме этого, в отдельную таблицу вынесены сведения о месте проживания и работы.

В случае, если вы не обладаете информацией о том или ином родственнике, в графе следует поставить отметку «информацией не обладаю». Например, отец Иванов Иван Иванович, год рождения 1960. В столбце «Место работы» и «Адрес проживания» поставить две соответствующие отметки.

Умерших родственников также нужно включить в лист анкеты участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
В строке «Пребывание за границей» следует указать страну пребывания и причину посещения: туризм, командировка, временное проживание, работа и т.д.

Графа «Воинское звание» заполняется на основании военного билета. Указывается номер части, звание, специальность, номер военного билета.

ИНН, СНИЛС указываются на основании имеющихся документов на руках потенциального сотрудника.

Получается, чтобы представить свои успехи в выгодном свете, нужно хорошо подумать и тщательно подготовится. Стоит ли графа «Достижения» подобных усилий? Читают ли ее HR-специалисты?
Несомненно, для эйчаров и рекрутеров графа „Достижения“, является важным пунктом резюме и может многое рассказать о кандидате: ведь при написании данного раздела требуется креативность, системное мышление и находчивость (списать-то неоткуда!), в то время, как выполняемые обязанности можно заполнить, используя готовые должностные инструкции или описание вакансий на джоб-порталах. Указанные соискателем профессиональные успехи помогают оценить его мотивацию, в определенной степени выявить личностные характеристики.

Например, претендуя на место менеджера по продажам, нужно указать о регулярном перевыполнении плана продаж, о том, насколько повысили объемы, сколько привлекли клиентов и т. д. Эти количественные показатели наглядно продемонстрируют потенциальному работодателю вашу результативность.

Подытоживая, хочется отметить, что наличие результатов работы всегда играет на руку кандидату, выделяет его из общей массы. А это, в свою очередь, не только повывает его шансы на трудоустройство и но и способствует увеличению его стоимости на рынке труда.

Проходите, рассказывайте…

Еще один актуальный вопрос — как соискателю преподнести свои успехи непосредственно на собеседовании? Расписывать себя в красках на манер «какой я хороший — и пел, и крестиком вышивал» или скромно промолчать, надеясь, что эйчар прочтет о победах в резюме?
В ходе интервью с эйчаром, рассказывая о профессиональном опыте, обязательно упомяните о своих достижениях на каждом месте работы. Не нужно стесняться или, наоборот, преувеличивать свои успехи — опытный рекрутер в любом случае поймет, соответствуют ли ваши слова действительности. Не создавайте такой ситуации, когда менеджер по персоналу будет вынужден вытягивать из вас эту информацию.

Как правило, если об указанных в резюме достижениях заходит речь на собеседовании, то только с целью уточнения некоторых моментов. Рекрутер может попросить рассказать о реализованном проекте подробнее или поинтересоваться, какими способами вы увеличили число клиентов или долю рынка. Здесь очень важно быть правдивым, не обманывать, а рассказать о целях и задачах проекта, сложностях, с которыми столкнулись, как их преодолели, о результатах от внедрения проекта.

Заполненный и пример образец резюме полицейского при устройстве в МВД

Название документа: Резюме в МВД Формат: .doc Размер: 43 кб

Сохранить у себя:

Полицейский – это сотрудник полиции или служащий, который следит за сохранностью общественного порядка, жизнь, здоровье, имущество граждан страны и иностранцев, находящихся на данной территории.

В образце резюме на работу в полицию четко указано то, что делает этот специалист. Он:

• знает, соблюдает конституцию РФ, законодательные, нормативные акты, обеспечивать их выполнение;
• проходит регулярные проверки на знание Конституции РФ, законодательные, нормативные акты;
• выполняет свои служебные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
• выполняет приказы и распоряжения руководителя, которые отданы были работнику и которые не противоречат российским законам;
• обращается по своим служебным вопросам к своему начальству, а при необходимости к прямому начальству, поставив в известность своего начальника;
• соблюдает во время выполнения поручений права и обязанности граждан, иных общественных учреждений;
• соблюдает внутренний распорядок территориального органа, распорядок своего учреждения;
• поддерживает уровень квалификации;
• неразглашает сведения, относящиеся к государственной и охраняемой законом тайне, а также данные, которые стали ему известны по долгу его службы: сведения из частной жизни, о здоровье граждан, их чести, достоинстве;
• бережет государственное имущество;
• предоставляет сведения о доходе, имуществе, обязательствах имущественного характера свои, своей супруги, детей;
• сообщает о выходе из гражданства РФ и приобретении гражданства иной страны. Это делается в день выхода из гражданства или в день приобретения новой визы;
• соблюдает ограничения и запреты, связанные со службой в полиции, а также соблюдает требования, предъявляемые к сотрудникам полиции;
• сообщает начальнику о личной заинтересованности, которая может привести к конфликтам при выполнении должностных обязанностей, принимает меры по предотвращению таких конфликтов;
• уведомляет вышестоящие инстанции об обращении к нему лиц, склоняющих его к коррупционным правонарушениям;
• оказывает первую помощь лицам, ставшим участником преступления, правонарушения, несчастного случая, а также людям, находящимся в беспомощном состоянии;
• оказывает помощь лицу, обратившемуся к нему с заявлением о преступлении, административном правонарушении и предотвращает это правонарушение.

В образце резюме на работу в МВД указано, что полицейский должен:

• иметь юридическое образование. Необязательно, чтобы оно было высшим. Примут специалиста со средне-специальным юридическим образованием;
• быть хорошо физически подготовленным;
• знать российские законы;
• быть отзывчивым, справедливым, честным, обладать хорошим чутьем.

Дополнительно в заполненный образец резюме полицейского нужно внести водительские права, готовность к командировкам.

Резюме в органы заполняется по четко сформированному плану:

1. Кандидату нужно представиться. Здесь можно указать свои личные данные, дату рождения, возраст, пол, семейное положение, место проживания. Дополнительно требуется указать сотовый телефон, электронную почту. Здесь желательно прикрепить фотографию. Так шанс получить работу будет выше. Фотография должна быть сделана на нейтральном фоне, на кандидате не должно быть яркого макияжа, дополнительных аксессуаров.
2. Указать должность. Дополнительно нужно указать желаемый график работы, готовность к командировкам, наличие загранпаспорта, визы.
3. Вписать образовательные учреждения. Это графа очень важна. Она показывает то, насколько кандидат подходит на данную должность. Здесь фиксируется название ВУЗа, факультет, специальность, ученая степень.
4. Указать профессиональный опыт. Этот пункт желательно заполнять в виде таблицы.

Здесь вписывается:

• название фирмы, ее род деятельности;
• период работы;
• характеристика фирмы, в которой работал кандидат;
• должность, которую занимал человек и обязанности.

Данный пункт был самым большим. Так людям с большим опытом работы проще найти вакансию своей мечты. С примерами резюме для устройства вполицию можно ознакомиться в интернете.

1. Внести дополнительные сведения о кандидате. Здесь указывается владение:

• иностранным языком;
• персональным компьютером;
• водительскими правами.

Более подробные примеры резюме в МВД можно найти на нашем сайте.

Также здесь можно указать размер заработной платы, которую человек желает получать.

Несмотря на то, что многие оставляют этот пункт пустым или заполняют формально, информация из блока «О себе» может сыграть вам на руку. Не стоит действовать по шаблону, особенно если это касается профессионального госслужащего, которому есть что рассказать о себе. Помните, что это не сайт знакомств, где большую роль имеют ваши интересы и увлечения.

В резюме не стоит указывать о том, что вы любите рыбалку или охоту, не вызовет интереса работодателя при заочном знакомстве и то, как должно вы живете в браке.

Заполняя этот блок, укажите не менее пяти характеристик и черт характера

, соответствующих особенностям будущей работы. Излагая информацию о себе, будьте сдержаны, так как эмоции в данном случае могут сыграть злую шутку. Докажите лишь, что вы можете принести пользу государству и обществу, если такое высокое доверие вам окажет работодатель. В случае с нашим кандидатом этот пункт выглядит так:

Пример заполнения раздела «О себе»

• Аналитический склад ума, организаторские способности, высокая работоспособность, нацеленность на результат, способность работать в нестандартных ситуациях и в режиме многозадачности, системный подход к решению задач, способность оценивать риски и предлагать решения.

Как и для чего использовать

Для устройства на Госслужбу соискателю предстоит заполнить установленную форму 667 Р. Так как существует унифицированный бланк, то потребуется внимательно относиться к каждому пункту. Анкета должна быть составлена собственноручно.

Первым моментом является указание ФИО человека. Необходимо добавить реальное фото. Следующим пунктом является внесение информации о смене фамилии. Если данные были изменены, то требуется указать документальное подтверждение этого факта.

Важным аспектом является внесение личных данных. Это дата и место рождения, гражданство, указание образования. Все записи должны быть подкреплены копиями документов. Также потребуется прописать все места трудоустройства. Отдельным пунктом является указание близких родственников. Рекомендуется сразу найти образец заполнения, так как наличие ошибок и ложных сведений может стать причиной отказа со стороны потенциального работодателя.

Должностные обязанности Госслужащего

Работа госслужащим входит в список самых престижных. К этому можно добавить полный соцпакет, высокую заработную плату и реальную возможность реализовать свои амбиции. Однако пробиться на такое место очень непросто.

Должность госслужащего подразумевает обязательное высшее образование. При этом наличие ученой степени или дополнительного диплома будет только плюсом. Желательно, чтобы образование подходило к направлению работы. В этом случае знания, полученные в вузе, помогут быстрее реализовать весь потенциал чиновника.

Кроме узкоспециализированных знаний от госслужащего требуется:

• целенаправленность;
• работоспособность;
• честность;
• стремление к постоянному развитию;
• высокая культура общения;
• презентабельный внешний вид;
• эрудиция;
• жажда справедливости.

Требования к заполнению

Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:

Указанные сведения заверяются подписью лица, заполнившего анкету.

Эти же общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде.

Анкета для трудоустройства на государственную службу как правильно заполнять

Сама анкета при приеме на госслужбу заверяется личной подписью. Проверка анкеты на действительность кадровым служащим Служащий отдела кадров должен произвести проверку данных, сверяя их с документами гражданина. Если все было заполнено правильно и соответствует действительности, то анкета для поступления на госслужбу заверяется подписью кадровика и ставится печать государственного органа.

Конечным пунктом будет приказ о приеме на работу и оформление всех сопутствующих материалов: запись в трудовой книжке, подписание трудового контракта, ознакомление с локальными инструкциями, положениями и другое.

В пункте о наличии судимостей допустима только запись об отсутствии оных, конечно, если это соответствует действительности.

Все эти данные, представленные в комплексе, могут отобразить общую информацию о кандидате наиболее полно и подробно.

Не допускается при заполнении анкеты оставлять пустые графы или проставлять прочерки. Если на какой-то вопрос нет ответа или данных, так и следует писать. Допустим, соискатель не имеет государственных наград, а форма анкеты требует их перечислить. В этом случае, следует написать: «Государственных наград не имею».

Как мы уже отметили, анкета на госслужбу всецело заполняется собственноручно заявителем. Недопустимо наличие исправлений, непонятных букв, прочерков в пунктах и абзацах анкеты на госслужбу. Человек, поступающий на госслужбу должен понимать о всей ответственности будущей деятельности.

Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество). 4. Документ воинского учета. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Этап №4. При заполнении п. 7 фразы, имеющие отношение к владению языками, уже даны в вопросе. Просто указываем наименование языка и выбираем подходящий для вас уровень владения из фраз в вопросе. Этап №5.

Она представляет собой краткий опросный лист, в котором содержится набор необходимых биографических данных о соискателе, а также ответы на вопросы о том, каким является общий уровень профессиональных и личностных качеств кандидата.

Обычно перечень вопросов включает в себя материалы о личных параметрах сотрудника (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные сведения), профессиональных качествах (описание образования, предыдущих мест работы, достижений), а также о личностных моментах (ответственность, целеустремленность, внимательность и так далее).

Что следует приложить к анкете

Чтобы анкета прошла рассмотрение в нее потребуется вклеить фотографию. Подойдет стандартное матовое черно-белое фото 35х45. Изображение должно быть без уголка на месте проставления печати. Лучше за фотографией обратиться в салон, обозначив цель изготовления.

Каждый соискатель должен для принятия на работу представить следующий пакет документов:

• Подлинник и копию общегражданского паспорта.
• Автобиографию.
• Трудовую книжку.
• Копию ИНН.
• Копию СНИЛС.
• Копию полиса обязательного медицинского страхования.
• Копию военного билета (для военнообязанных).
• Справку из медицинского учреждения по форме 001-ГС/у.
• Документы, подтверждающие доход. Это может быть справка 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, справка с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ.
• Справки из наркодиспансера и психоневрологического диспансера о том, что податель не состоит у них на учете.
• Документы, подтверждающие факт получения образования (аттестаты, дипломы, сертификаты, удостоверения об окончании курсов переподготовки и пр.).

Из всех представленных документов наибольшую трудность вызывает написание автобиографии. Документ должен быть выдержан в деловом стиле. Информация подаваться емко и лаконично только о важных жизненных вехах:

1. Дата и место рождения.
2. Сведения о родителях.
3. Место учебы с указанием даты поступления и окончания.
4. Дата и место вступления в брак (развода, если таковой присутствовал.).
5. Даты и место рождения детей.
6. Место работы с указанием дат поступления и увольнения.
7. Место прохождения воинской службы с указанием дат и части (если таковое имелось).

Правильно оформленная анкета повышает шансы на получение должности государственного служащего.

В каком случае нужно предоставлять автобиографию

Многие, кто начинал свою работу еще в период советской власти, были знакомы с таким видом документа. Автобиографию мог написать почти каждый, так как она могла понадобиться для учебы в школе и институте и, конечно же, при приеме на работу. Поэтому написанию грамотной автобиографии обучали еще с маленьких лет. В настоящее время авторское жизнеописание требуется не для всей работы:

• В некоторых коммерческих организациях.
• Для обучения в некоторых учебных заведениях.
• Для прохождения военной службы в некоторых родах войск.
• При поступлении на государственную гражданскую службу, а также для работы в таких структурах, как ФСБ и МВД.

Наиболее актуальным является написание автобиографии для поступления на государственную гражданскую службу. Именно такого формата стоит придерживаться для заполнения сведений о себе при поступлении на работу и в другие структуры. Образец, как писать автобиографию на госслужбу, является самым правильным.

Анкета госслужащего 2021 образец заполнения

Форма анкеты при приеме на работу госслужащего утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации». В анкете указываются основные сведения о человеке, поступающем на госслужбу. Анкета представляет собой своеобразный аналог резюме.

Поскольку госслужащие получают заработную плату из бюджетных средств, оплата их труда детально регламентируется законодательством. Каждый госорган утверждает свое положение об оплате труда госслужащих, образец которого должен соответствовать статье 50 Закона о госслужбе. Так, оплата госслужащему состоит из следующих частей:

1. Должностного оклада;
2. Надбавки за выслугу лет;
3. Надбавки за особые условия;
4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6. Ежемесячного денежного поощрения;
7. Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

В соответствии с федеральным законом от 06.04.2015 N 68-ФЗ была приостановлена индексация зарплаты госслужащим в 2016 году. Учитывая, что нового закона, отменяющего индексацию, не принято, в 2021 году оклады госслужащим, скорее всего, будут проиндексированы.

При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.

Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. «б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).

Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.

2. Заграничный паспорт.

3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

4. Документ воинского учета.

5. Трудовая книжка.

6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

8. Документы об образовании.

Рассмотрим порядок проверки анкеты.

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.

Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ . Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828.

Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232 «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

Правильная запись п. 1: «Приходько Марина Викторовна».

Неправильная запись: «Приходько М. В.».

Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.

Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)». Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: «Фамилия Конева изменена на Приходько 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла».

В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: «Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла».

Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем — настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения. Например: «Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г. Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца» или «Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью». Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна).

Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.

Правильная запись: «01.05.1957» или «5 мая 1957 года».

Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, Действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.

Правильная запись: «Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области».

Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области».

Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите).

В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации». Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются .

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 1 ст. 21).

В случае изменения гражданства делается запись: «В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию».

Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).

У образцовой кадровой службы должен быть сформирован продуманный процесс отбора персонала. В последнее время широко практикуется активный метод найма — привлекаются как можно больше соискателей на одну должность. Чтобы решить вопрос, из кого же можно выбирать, претендентам предлагают заполнить анкету.

Русское слово «анкета» произошло от французского enquête — обследование, опрос. Анкеты соискателей при приеме на работу помогут кадровику проанализировать личностные и профессиональные качества претендентов, дать им общую оценку и сделать выбор кандидатов для дальнейшего отбора на этапах тестирования и собеседования.

Официальный образец анкеты кандидата на работу из Распоряжения Правительства содержит 23 пункта. Информации в таком объеме вполне достаточно для составления общей характеристики о претенденте. Кроме формальных граф об имени, дате рождения, месте жительства, образовании, подробном опыте работы, учрежденная анкета включает ряд вопросов, позволяющих оценивать конкурсанта с точки зрения его гражданской надежности и степени вовлеченности в государственные дела:

• о смене фамилии;
• о гражданстве и причинах его перемены, если прежде было другое;
• о продвижениях на гражданской, государственной или военной службе, когда и кем присвоен классный чин, если он есть;
• о судимости;
• имеется ли допуск к государственным тайнам;
• о наличии государственных наград и знаков отличия;
• адреса, должности близких родственников, в том числе бывших;
• о пребывании за границей, с какой целью, а также о проживании за границей близких родственников, в том числе бывших.

Заполнение анкеты госслужащего

Ходатайство о приобретении подданства может быть не принято, при следующих обстоятельствах:

1. Не подготовлены бумаги, удостоверяющие:

• Личность подателя анкеты.
• Подданство или его отсутствие.
• Адрес нахождения.

1. Представлено удостоверение личности, выписанное на работе.
2. Предоставлены фиктивные сведения и подтасованные документы.
3. Анкета и приложенные материалы не оформлены должным образом.

Кроме этого, ходатайство могут не принять, если зарубежный гость образует угрозу безопасности РФ, воевал против миротворцев РФ, против наших ВС, замечен в экстремистской деятельности, агитировал к свержению Российского конституционного строя. Более подробно, положения по данному вопросу изложены в статье 16 Закона № 62-ФЗ.

Примечание. Наиболее важные вопросы по присвоению подданства РФ, рассматриваются Президентом РФ.

Кадровики широко практикуют активный метод найма, когда привлекается как можно больше соискателей на одну должность. Чтобы из них выбрать подходящего работника, претендентам предлагают заполнить опросник. Анкета для соискателя при приеме на работу поможет кадровику проанализировать личностные и профессиональные качества претендентов, дать им общую оценку и выбрать кандидатов для тестирования и собеседования.

Скачать бланк анкеты для приема на работу

Скачать образец анкеты при приеме на работу госслужащего

Скачать образец анкеты при приеме на работу муниципального служащего

Скачать образец анкеты для приема на работу в МВД

Скачать образец анкеты при приеме на работу в банк

Скачать образец анкеты при приеме на работу продавцом

Скачать образец заполнения анкеты при приеме на работу в «Магнит»

Скачать образец анкеты при приеме на работу в «Пятерочку»

Официальный образец анкеты кандидата на работу из Распоряжения Правительства содержит 23 пункта. Информации в таком объеме достаточно, чтобы составить общую характеристику о претенденте. Кроме формальных граф об имени, дате рождения, месте жительства, образовании, подробном трудовом опыте, бланк включает вопросы, которые позволяют оценивать благонадежность и вовлеченность соискателя в государственные дела:

• о смене фамилии;
• о гражданстве и причинах его перемены, если прежде было другое;
• о продвижениях на гражданской, государственной или военной службе, когда и кем присвоен классный чин, если он есть;
• о судимости;
• имеется ли допуск к государственным тайнам;
• о наличии государственных наград и знаков отличия;
• адреса, должности близких родственников, в том числе бывших;
• о пребывании за границей, с какой целью, а также о проживании за границей близких родственников, в том числе бывших.

Опросник должен помочь кадровику составить представление о профессиональных, деловых и личностных характеристиках кандидата, рассмотреть его пригодность для выполнения должностных обязанностей, умение работать в коллективе, способность учитывать не только свои интересы, но и общие.

Нужно выделить основные критерии для каждой вакансии, которые и будут основой требований при отборе кандидата. Вот модель эффективного отбора работников, разработанная по современным методикам.

В сведениях об образовании следует указывать подробные данные об учебных заведениях, дате окончания, присвоенной квалификации. Важна информация о дополнительном образовании и о самообразовании кандидата. Например, о знании иностранных языков: какими и на каком уровне. Обязателен вопрос и о компьютерной грамотности.

Похожие записи:

• Оформление земельно-правовой документации под гаражом («гаражная амнистия»)
• Продажу алкогольных энергетиков запретили в области с 1 мая
• 20 000 рублей! Стало известно о новой индексации пенсии пенсионерам в 2023 году